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Der Textileinzelhandel ist ein sehr breit gefächertes und abwechslungsreiches Betätigungsfeld. Jede:r von uns kauft Kleidung, Daher bietet diese Branche nach wie vor gute Job- und Einstiegsmöglichkeiten. Fast jede Art der Ausbildung ist für den Textileinzelhandel geeignet. Wichtig ist jedenfalls die Liebe zum Produkt 🙂
Wir alle kaufen mehr oder weniger regelmäßig Kleidung – egal, ob Schuhe, Hosen, Hemden, Blusen oder Jacken. Für jede Gelegenheit, jedes Wetter und jede Saison benötigt man andere Kleidung. Daher ist der Textileinzelhandel eine Branche mit guten Ein- und Aufstiegsmöglichkeiten und eignet sich hervorragend, um spannende Erfahrungen zu sammeln, ob im nationalen oder internationalen Umfeld.
In dieser Branche gibt es einige große Konzerne mit hohem Bekanntheitsgrad. Dem gegenüber stehen viele kleine Boutiquen, die ein etwas überschaubareres, dafür aber sehr ausgewähltes Sortiment bieten. In jedem Fall geht es um die optimale Kund:innenbetreuung, emotionale Bindung der Kundschaft an die Marke und die Weiterentwicklung des Einkaufserlebnisses. Hierbei ist die Zusammenarbeit zwischen Industrie, Einkauf und Verkauf von höchster Bedeutung. Jede:r möchte aus einem möglichst aktuellen Sortiment wählen können, sei es in einer der großen Modeketten oder in einer kleinen, familiär geführten Boutique.
Die bekannten Konzerne bieten ein internationales Umfeld mit entsprechend vielfältigen Kund:innen und sehr guten Karrieremöglichkeiten. Kleine Unternehmen sind meist auf ein bestimmtes Sortiment oder Material spezialisiert und ermöglichen
oftmals hervorragende Weiterbildung in einem familiären Umfeld.
KARRIERE IN DER MODEBRANCHE
Vor allem die großen Textileinzelhandelsunternehmen locken mit einem breitem Spektrum an Einstiegs- und Karrieremöglichkeiten. Sowohl Maturant:innen, Studierenden und Young Professionals als auch Quereinsteiger:innen und Berufserfahrenen stehen die Türen für berufliche Entwicklung und Weiterbildung offen. Oft werden von den Unternehmen Kosten für Lehrgänge und Weiterbildungen übernommen. Diese stehen aber meist in Zusammenhang mit einer mehrjährigen Bindung an das Unternehmen.
GEFRAGTE KOMPETENZEN
Durch das breite Spektrum an Jobs und Einsatzmöglichkeiten gibt es ein ebenso breites Feld an gefragten Qualifikationen und Kompetenzen. So ist bei Einkäufer:innen beispielsweise eine schnelle Reaktionsfähigkeit bei sich ändernden Kundenwünschen erforderlich.
Kundenbetreuer:innen müssen Kund:innen ein unvergessliches Einkaufserlebnis bescheren. Rechtswissenschaftliche Fähigkeiten sind beim Schutz von Marken und der Beurteilung diverser Verträge gefragt. Aber auch das Personalmanagement spielt eine wesentliche Rolle in Modeunternehmen und ist ebenfalls mit Expert:innen zu besetzen. Im IT-Bereich sind technische Fertigkeiten – sogenannte Technical Skills – ein Muss, um z. B. einen Online-Shop zu etablieren. Eine eigene Marketingabteilung ist mittlerweile aus keinem Modeunternehmen mehr wegzudenken.
Die Chancen, in der Textileinzelhandelsbranche den passenden Job zu finden, sind weiterhin hoch. Durch die Dynamisierung der osteuropäischen Märkte haben Mitarbeiter:innen, die mobil sind, höhere Chancen, sich beruflich und persönlich im Rahmen eines Auslandseinsatzes weiterzuentwickeln. Der Personalbedarf ist in den letzten Jahren – auch deshalb – gestiegen.
Sei kreativ und selbstsicher, dann findest du in der Modebranche sicher einen passenden Job mit guten Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglich keiten. Zögere nicht, dich bei Modeunternehmen auch initiativ zu bewerben!