WELCHES UNTERNEHMEN PASST ZU MIR?

Bevor du dich um einen Job bei einem Unternehmen bewirbst, solltest du dir überlegen, ob das Unternehmen auch tatsächlich zu dir passt. So beugst du Enttäuschungen auf beiden Seiten vor.

DIE RICHTIGE WAHL

Du willst endlich unabhängig sein, dein eigenes Geld verdienen und in die Berufswelt einsteigen? Leider ist es aber gar nicht so einfach, einen passenden Job zu finden. Persönliche Werte und Unternehmenswerte müssen übereinstimmen, Arbeit soll Sinn machen und fachlich herausfordernd sein, sie soll abwechslungsreich sein und eigenverantwortliche Aufgaben beinhalten… Das Bewusstsein, dass nicht nur das Unternehmen, sondern auch die/der MitarbeiterIn die richtige Wahl zu treffen hat, fehlt jedoch den meisten BerufseinsteigerInnen. Denn nur wenn beide Parteien zufrieden sind, kann ein Dienstverhältnis langfristig funktionieren.

Mittlerweile gibt es kaum jemanden, der sein Leben lang im selben Job oder überhaupt im selben Unternehmen bleibt. Wenn du also nicht auf Anhieb deinen Traumberuf finden, musst du nicht gleich verzweifeln. Der erste Job dient vor allem dazu, Eindrücke zu sammeln und herauszufinden, was für dich persönlich wichtig ist. Praktika bieten dafür schon eine gute Orientierung, doch meistens lernt man erst, was man wirklich will, wenn Routine eingekehrt ist.

KUNUNU

kununu sammelt Erfahrungsberichte von Jobinteressierten und MitarbeiterInnen verschiedener Unternehmen: Wie gehen die Mitarbeiter miteinander um? Gibt es Home-Office-Möglichkeiten? Oder Gleitzeit? Wie kleidet man sich passend?

Darüber hinaus können Unternehmen zu Bewertungen und Kommentaren Stellung beziehen. So erhält man Perspektiven von BewerberInnen, MitarbeiterInnen – von extern und intern.

BEST RECRUITERS

BEST RECRUITERS untersucht jährlich anhand von über 200 wissenschaftlichen Kriterien das Recruiting der Top-Arbeitgeber in Österreich,

Deutschland sowie in der Schweiz und Liechtenstein. Unter anderem nimmt man hier die Karriere-Websites, Infos zu Ansprechpersonen und das Social Recruiting genau unter die Lupe. Es werden sogar vier Bewerbungen mit erfundenen Avataren an jedes getestete Unternehmen gesendet, um zu sehen, wie schnell, freundlich und kompetent geantwortet wird bzw. wer überhaupt eine Rückmeldung abgibt. Die Unternehmen mit dem besten Bewerberumgang

werden mit dem BEST-RECRUITERS-Siegel ausgezeichnet, anhand dessen erkennst du überdurchschnittlich gute Recruiting-Abteilungen. Den BewerberInnen zuliebe…

PASST DAS UNTERNEHMEN?

Diese Kriterien helfen bei der Auswahl

  • Unternehmensbranche
  • Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Herausforderungen und Verantwortung im Job
  • Ruf des Unternehmens
  • Struktur und Hierarchie-Ebenen
  • Bezahlung
  • Aufstiegschancen
  • Unternehmensgröße
  • Internationalität

UND WOHER WEISS ICH DAS?

  • Website und Social-Media-Kanäle des Unternehmens
  • Unternehmensberichterstattung in den Medien
  • Freundes- und Bekanntenkreis
  • Personalabteilung des Unternehmens
  • BEST RECRUITERS